السبت , 20 ديسمبر 2014
آخر المواضيع
أنت هنا: الرئيسية » القانون الأساسي

القانون الأساسي

القانون الأساسي لجمعية أغراس الخير للأعمال الاجتماعية

بتدوارت جماعة الدراركة

الباب الأول : الاسم _ المقر

 

الفصل الأول: تكوين الجمعية

 

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.376 الصادر ب063 جمادى الأولى (15 نونبر 1958) و الذي يضبط بموجبه حق تأسيس الجمعيات حسبما وقع تغييره بمقتضى الظهير الشريف رقم 1.73.283 المؤرخ في 06 ربيع الأول 1396 (10 ابريل 1973) وطبقا للقانون رقم 2.84 المؤرخ ب21 دجنبر 1990 المتعلق بجمعيات مستعملي مياه السقي، تم تكوين جمعية التنمية الاجتماعية و الاقتصادية و الثقافية بتدوارت بتاريخ 30-09-1995

الفصل الثاني: التسمية و المقر

 

تحمل الجمعية التسمية التالية: “جمعية اغراس الخير للأعمال الاجتماعيةًًًًًًُ” بتدوارت جماعة الدراركة.

ويوجد مقرها بدوار تدوارت جماعة الدراركة، عمالة اكادير اداوتنان.

الفصل الثالث:

تعتبر الجمعية مستقلة تماما عن كل نشاط سياسي أو حزبي أو نقابي،كما أن أعضاءها ومنخرطيها يقدمون خدماتهم بالمجان و بكل طواعية داخل الجمعية.

الباب الثاني: الأهـــــــــــــداف

الفصل الرابع:  أهداف الجمعية

تهدف الجمعية من خلال نشاطها إلى ما يلي:

  1. تنشيط المرافق الاقتصادية والاجتماعية و الثقافية والرياضية للمساهمين في الجمعية (سكان تدوارت).
  2. المشاركة و القيام بكل الأنشطة والتظاهرات و المهرجانات التي من شأنه بلورة إمكانيات المنطقة التي يمكن أن تساهم في تحسين الأوضاع المادية و المعنوية للسكان.
  3. ربط العلاقات مع الجمعيات و لمنظمات الوطنية و الدولية التي لها نفس الأهداف في حدود ما يسمح به القانون بإنجاز المشاريع التنموية بالمشاركة المباشرة مع السكان.
  4. تنمية المنطقة وتجهيزها الضرورية من قناطر وطرق وماء صالح للشرب و كهرباء ومدارس و مراكز صحية و حماية البيئة مساعدة المحتاجين و الفقراء…
  5. حماية الملكيات العقارية و الدفاع عنها بالمنطقة.
  6. حسن استعمال مياه السقي لتنمية الفلاحة بالمنطقة.

الباب الثالث: العضــــــويــة

الفصل الخامس:

 

تنقسم العضوية إلى قسمين: العضوية العاملة و العضوية الشرفية.

الفصل السادس: شروط العضوية العاملة

يجب على كل من يرغب في الانخراط بهذه الجمعية أن تتوفر فيه الشروط التالية:

  1. أن يكون مغربي الجنسية
  2. أن يلتزم باحترام القانون الأساسي للجمعية و مقررات أجهزتها و قانونها الداخلي.
  3. أن يؤدي اشتراكه المحدد من طرف أجهزة الجمعية.

الفصل السابع: حق الانتخاب و الترشيح

للعضو الحق في الانتخاب و الترشيح لكافة أجهزة الجمعية.

الفصل الثامن:

 

يمكن للجمع العام أو المكتب الإداري منح لقب عضو شرفي لكل شخص قدم خدمات للجمعية أو بإمكانه تسهيل تحقيق أهدافها، و لا يملك حق التصويت أو حق الترشيح.

الفصل التاسع: الاستقالة

يمكن لكل عضو الانسحاب من الجمعية بتقديم استقالته بعد أن يكون قد أدى واجبات الاشتراك المستحقة و الوفاء ببقية التزاماته.

لا تقبل الاستقالة إلا بعد موافقة المكتب الإداري.

الفصل العاشر: توقيف العضوية

للمكتب أن يوقف العضوية من صدور قرار نهائي من الجمع العام العادي أو الاستثنائي في الحالات التالية:

ü    القيام بأعمال متنافية مع القانون الأساسي و الداخلي للجمعية.

ü    إذا ألحق العضو ضررا ماديا أو معنويا الجمعية.

ü    إذا فقد شرطا من شروط العضوية.

الفصل الحادي عشر:

 

إذا سحبت العضوية من أحد الأعضاء بقرار من الجمع العام، فلا يحق له استرداد أو المطالبة بالمبالغ التي أداها للجمعية (الانخراط،المساهمة،التبرعات…)

الفصل الثاني عشر:

 

واجبات الانخراط يتم تحديدها من طرف المكتب الإداري للجمعية.

الباب الرابع: التنظيم و التسيير

 

الفصل الثالث عشر: هياكل الجمعية

تسير الجمعية الهياكل التالية:

ü    الجمع العام

ü    المكتب الإداري

الفصل الرابع عشر: الجمع العام

يتكون الجمع العام من كافة الأعضاء المنخرطين بالجمعية وهو أعلى سلطة بالجمعية.

الفصل الخامس عشر:

يمثل الجمع العام المنعقد بصفة قانونية مجموع أعضاء الجمعية الذين هم ملزمون بقرارات الجمع العام بما فيهم المتغيبون و المعارضون و الممتنعون عن التصويت.

الفصل السادس عشر: انعقاد الجمع العام

يمكن أن ينعقد الجمع العام بصفة عادية أو استثنائية بناء على دعوة المكتب الإداري أو بناء على طلب كتابي يوجهه ثلث أعضاء الجمعية إلى المكتب الإداري.

ويجتمع الجمع العام لعادي مرة كل ثلاث سنوات حيث يقدم المكتب الإداري تقريره الأدبي و المالي.

الفصل السابع عشر: صلاحيات الجمع العام العادي

  • اتخاذ القرارات و التوجيهات التي يراها ملائمة لتحقيق أهداف الجمعية أو التي تصبح ملزمة لكافة أجهزة و أعضاء الجمعية.
  • مناقشة التقريرين الأدبي و المالي المعدين من طرف المكتب الإداري للمصادقة عليهما.
  • انتخاب أعضاء المكتب الإداري.

الفصل الثامن عشر: الجمع العام الاستثنائي: اختصاصاته

  • تغيير النظام الأساسي.
  • ربط العلاقات مع جمعيات وطنية و أجنبية
  • تمديد صلاحيات الجمعية.
  • فصل عضو أو عدة أعضاء ارتكبوا أخطاء جسيمة أو خرجوا عن أهداف و مبادئ الجمعية.
  • حل الجمعية.

الفصل التاسع عشر: النصاب القانوني

يكتمل النصاب القانوني للجمع العام بحضور الاغبلية لمطلقة، و إذا لم يكتمل النصاب يؤجل إلى موعد آخر لا يتعدى شهر، و يعتبر الجمع العام آنذاك قانونيا.

الفصل العشرون:

يحدد المكتب الإداري جدول أعمال الجمع العام ، ويمكن لأي عضو تقديم مقترحات كتابة بإضافة نقط أخرى لجدول الأعمال المقرر من طرف المكتب داخل اجل 15 يوما قبل انعقاد الجمع العام، و لا يجوز بعد ذلك أن يتداول الجمع العام إلا في القضايا المدرجة في جدوله.

الفصل الواحد و العشرون: اختصاصات المكتب

يتخذ المكتب الإداري كل القرارات الضرورية و يستعمل كل الوسائل المشروعة و الممكنة لتنفيذ أهداف الجمعية و مقررات الجموع العامة طبقا لمقتضيات القانون الأساسي:

  1. إعداد و تعديل القانون الداخلي.
  2. تنفيذ المقترحات المنبثقة عن الجموع العامة.
  3. ينظم و يساهم في انجاز الأنشطة و الخدمات التي تقوم ها الجمعية لتحقيق أهدافها في إطار إعداد برامج مخصصة لهذا الغرض.
  4. تكوين اللجان لوظيفية.
  5. يتعاقد مع محام يقوم بالاستشارة القانونية و الدفاع عن مصالح لجمعية.
  6. يبرم عقد مع محاسب مخلف لضمان حسن تدبير الموارد المالية.

الفصل الثاني عشر: (تكوين المكتب الإداري)

يتكون المكتب الإداري من الرئيس- نائبه- الأمين- نائبه- الكاتب- نائبه و سبعة مستشارين.

الفصل الثالث و العشرون: (انتخاب الرئيس و المكتب الجديد)

قبل تقديم المكتب لاستقالته ينتخب الجمع العام الرئيس الجديد.

عند تقديم المكتب الإداري استقالته في الجمع العام يتم اختيار الرئيس المكلف لتولي رئاسة الاجتماع إلى حين انتخاب المكتب الجديد، يستعين الرئيس المكلف بالسهر على إجراء عملية انتخاب أعضاء المكتب الجديد عضوين يتم اختيارهما من طرف الجمع العام.

بعد ذلك ينتخب أعضاء المكتب الإداري من طرف الجمع العام بالاقتراع العلني بعد فتح لائحة الترشيح و يجمع الفائزون في الاقتراع بتحديد الوظائف فيما بينهم في حالة تساوي الأصوات يلجأ الفائزون المتعادلون إلى القرعة.

الفصل الرابع و العشرون: اجتماعات المكتب الإداري

يجتمع المكتب الإداري على الأقل مرة واحدة في كل شهر لدراسة القضايا المتعلقة نشاط الجمعية و يتخذ المكتب قراراته بالأغلبية المطلقة، و يرجع جانب الرئيس في حالة التساوي في عدد الأصوات.

الفصل الخامس و العشرون:

إذا تخلف أحد أعضاء المكتب الإداري عن الاجتماعات أكثر من ثلاث مرات بدون عذر مقبول، تسحب منه العضوية الإدارية بقرار من لمكتب و يبقى محتفظا بعضويته كمنخرط الجمعية ، ويعين المكتب عضوا آخر مقامه.

 

 

الفصل السادس و العشرون: مسؤولية أعضاء المكتب

أعضاء المكتب الإداري مسئولون فرادى أو على وجه التضامن بحسب الأحوال اتجاه الجمعية و الغير عن جميع الأخطاء التي يرتكبونها في تسيير الجمعية.

الفصل السابع و العشرون: مهام أعضاء المكتب

الرئيس: صلاحياته و مهامه

  • تمثيل الجمعية لدى الجهات الرسمية و المنظمات.
  • الإشراف على تنفيذ قرارات الجمعية و أنشطتها.
  • يمثل الجمعية لدى الهيئات الوطنية و الدولية و لدى السلطات العمومية.
  • يثير المتابعات القضائية يترفع و يتقاضى باسم الجمعية أمام المحاكم في الدعاوي التي تكون مدعية فيها أو مدعى عليها.
  • يوقع كل محاضر الاجتماعات و المراسلات الإدارية و الوثائق الرسمية.
  • يوقع أوامر الصرف و الشيكات مع أمين المال و الكاتب العام.

نائب الرئيس:

  • يقوم بمهام الرئيس في حالة غياب هذا الأخير.

الأمين:

  • يتولى استلام أموال الجمعية بموج إيصالات و يودعها في حساب بنكي خاص اسم الجمعية.
  • يقوم بضبط الحسابات الخاصة بالجمعية في سجل خاص مرقم و مدمغ و يتكلف بحفظ كل وثائق الحسابات.
  • يقوم بالصرف على الجمعية موج أوامر الصرف موقعة من طرف الرئيس أو نائبه عند غياب الرئيس أو الكاتب العام.

نائب الأمين:

 

  • يقوم مقام الأمين أثناء غياب الأمين أو تعذر عليه قيامه بعمله لسبب من الأسباب.

الكاتب العام:

  • يقوم بتحرير جميع المحاضر الاجتماعية و السهر على المحافظ عليها بسجلات خاصة مرقمة و مدمغة.
  • يقوم بتحرير المراسلات ويعرضه على الرئيس أو من ترأس الاجتماع من احد نوابه.
  • مسؤول عن المحافظة عن أرشيف الجمعية.

نائب الكاتب:

  • يقوم مقام الكاتب عند غيابه أو تعذر القيام بمهامه.

المستشارون:

 

  • يباشرون مهامهم إلى جانب أعضاء المكتب لصفة استشارية.
  • حضورهم في الاجتماعات ضروري و مؤكد للإدلاء بآرائهم و مقترحاتهم في كل القضايا التي يرون فيها مصلحة للجمعية.
  • يكلفون برئاسة لجنة من اللجن الوظيفية التي يحدثها المكتب الإداري.

الفصل الثامن و العشرون: مدة انتداب المكتب الإداري

ينتدب المكتب الإداري لمدة ثلاث سنوات حيث يعاد انتخابه من طرف الجمع العام العادي.

الباب الخامس: مـــــــوارد الجمعية

الفصل التاسع و العشرون:

تعتمد الجمعية في مواردها على:

ü    واجبات الانخراط و الاشتراك في الجمعية.

ü    مستحقات المنح من المجالس البلدية و السلطات العمومية في إطار القانون.

ü    تبرعات المحسنين مع الجمعية.

ü    واجبات الاشتراك للأعضاء الشرفيين.

ü    واجبات الاستفادة من المشاريع التي تنجزها أو تسهر على انجازها الجمعية.

ü    اعانت وهبات مختلفة من المؤسسات و المصالح العمومية أو الخواص أو الهيئات و المنظمات الوطنية و الدولية.

الفصل الثلاثون:

تأسست الجمعية لمدة غير محدودة، وفي حالة حلها لا قدر الله فإن ممتلكاتها تحال على أهل تدوارت المساهمون فيها، وفي حالة عدم تمكنهم من إحياء جمعية اجتماعية مماثلة لها نفس الأهداف، تتولى الجماعة تسيير المشاريع التنموية خدمة لمصالح سكان تدوارت.

                                                                           تم بعون الله وتوفيق منه القانون الأساسي

                                                                  لجمعية أغراس الخير للأعمال الاجتماعية

                                                                            بتدوارت جماعة الدراركة